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INTRODUCTION DU PRESIDENT SIGNATURE CONVENTION CPTDFOP.

cionvention25062019Madame la Préfète Sylvie FEUCHER
Madame la Vice-présidente en charge de l’Emploi et de la Formation Professionnelle,
Monsieur le Recteur Mostafa FOURAR
Chers partenaires sociaux :
• Monsieur Michel VOGEL représentant la FIPCOM
• Madame Raphaëlle JHIGAIL représentant les salariés à travers le syndicat CGTG,

Membres de la presse,
Bonjour à tous,

Je vous remercie de votre présence à la signature de la convention entre l’Etat, le Rectorat, la Collectivité et nos partenaires sociaux s’agissant du Contrat de Plan Territorial de la Formation et de l’orientation professionnelles 2017-2022.

Cette convention va acter une stratégie d’action commune pour le développement de la formation et de l’orientation professionnelles sur le territoire de Saint-Martin.

Je rappelle que c’est une obligation légale définie par la Loi 2014-288 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale.

Les événements climatiques du mois de septembre 2017 nous ont, à l’époque, contraints de reporter l’élaboration de notre contrat de Plan Territorial et nous voilà donc enfin réunis, en ce 25 juin 2019, pour signer une convention qui va bénéficier à l’ensemble de nos concitoyens.

Pour faire un récapitulatif rapide de la situation : je rappelle que le 1er Contrat de Plan de Saint-Martin a été signé le 11 décembre 2011 pour une durée de 6 ans.
Pour l’élaboration du nouveau Plan 2017-2022, la Collectivité a retenu le prestataire ECD Antilles. La mission a démarré en Juillet 2017 juste après notre arrivée à la tête de la Collectivité. Elle a été interrompue par Irma et les travaux ont repris au mois de décembre 2017 et se sont déroulés sur toute l’année 2018. Le document final a été présenté et validé par le Conseil territorial, le 27 mars 2019.

Le Contrat de Plan Territorial de Développement des Formations et de l’Orientation professionnelles a pour objet l’analyse des besoins à moyen terme en matière d’emplois, de compétences et de qualifications et la programmation des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes, en lien avec le développement économique du territoire.

Je tiens à saluer les efforts conjugués des équipes du Rectorat, de la préfecture et de la Collectivité pour aboutir à cet outil ambitieux.

Ce nouveau contrat doit nous aider à renforcer le tissu économique, à garantir l’égalité des chances et à répondre aux attentes des Saint-Martinoises et des Saint-Martinois, notamment en proposant des formations qualifiantes et innovantes.

C’est en tout cas une volonté forte et affichée de la Collectivité que de voir à l’œuvre ce plan d’action qui ressemble en quelque sorte à une école de la deuxième chance au service de notre population. Surtout lorsqu’on connaît les besoins en formation de nos administrés.

Voilà tout l’enjeu de ce nouveau document stratégique, à charge désormais pour vous tous – je m’adresse aux habitants de Saint-Martin - d’en faire bon usage et surtout de profiter des dispositifs qui sont à votre portée en vous rapprochant des organismes de formation, du Pôle Emploi ou de la Direction Emploi, Apprentissage et Formation professionnelle de la Collectivité.

Merci de votre attention.

 

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