Le climat social dégradé au sein de la collectivité est manifeste :
-Personnalisation absolue du pouvoir présidentiel,
-L’apparition d’une classe de courtisans technocrates arrogants et méprisants qui occupent le haut du pavé,
-La fracture malsaine entre « une collectivité d’en haut et une collectivité d’en bas »,
-La dilapidation de l’argent public,
-Le non-respect des droits des travailleurs d’en bas…
Face à cette situation inédite, nous sommes en droit de se poser des questions de fond :
A quoi sert le système éducatif français à St Martin ? Est-il incapable de produire des cadres locaux de la fonction publique ? Ou, est-ce une volonté politique de nous tenir à l’écart des postes de responsabilités ?
Notre conclusion est sans appel : « Quand l’injustice devient la loi, la résistance est un devoir. ».
Par ailleurs, nous tenons à signaler que désormais les postes les plus prestigieux de la collectivité de St Martin ne peuvent plus être réservés aux seuls Français de de France. Les cadres de la collectivité doivent être le reflet de la population de St Martin. Le Président de la collectivité se trompe d’époque. Nous ne sommes plus aux temps de la colonie.
De ce fait, nous accordons cinq jours au Président de la collectivité et à son équipe pour régler l’essentiel de ces problèmes dans l’intérêt et le respect de la population. Après ce délai nous tiendrons la population informée des actions à entreprendre pour se faire respecter.
Soualiga United Collectif Soualiga Grassroots Movement CGTG