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Le protocole de fin de conflit UTC-UGTG a été signé, vendredi 17 mai 2019

La Collectivité de Saint-Martin et la CTOS sont parvenues à trouver un accord de fin de conflit avec les représentants du syndicat UTC-UGTG, ce vendredi 17 mai 2019.
Concernant la situation des ex-agents de la CTOS, principale revendication du syndicat, les parties se sont accordées sur un accompagnement des personnes concernées vers un emploi stable. Il a été convenu d’une rencontre dans les deux prochains mois pour étudier leur situation au cas par cas. Parallèlement à ce travail de reclassement professionnel, les parties se sont engagées à régulariser, en cas de besoin, le salaire des ex-agents sur la période du mois de septembre 2018 à janvier 2019.
La Collectivité et la CTOS se sont engagées à renforcer l’encadrement des enfants dans le cadre des activités périscolaires notamment par le biais du tissu associatif et à communiquer au syndicat le projet d’organisation du périscolaire pour l’avenir.
Les jours non travaillés des mois de février, mars et d’une partie du mois d’avril ont été prélevés sur le salaire des grévistes, conformément à la loi. Suite à la fin du conflit, les parties ont convenu de discuter sur les modalités de versement des jours restants jusqu’au 17 mai, date de la fin de la grève.
Pour rappel, un protocole d’accord avait déjà été signé le 20 mars dernier dans lequel la Collectivité s’engageait à répondre favorablement aux points relevant du droit des agents de la fonction publique (déroulement des carrières, régime indemnitaire, etc..).
Le Président de la Collectivité et son équipe sont satisfaits de la fin de la grève permettant un retour à la normale du service public.
Ce conflit social a montré les limites et les faiblesses d’une organisation administrative à bout de souffle, légitimant le chantier ambitieux et inédit de réorganisation que cette majorité a engagé.

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