L’exécutif territorial et l’intersyndicale ont signé un protocole de sortie de grève, lundi 08 juillet 2024. Ce protocole met fin au conflit social interne à la collectivité et permet un retour à la normale des services publics à compter du mardi 9 juillet 2024. Parmi les principaux accords, la poursuite de la reconstitution des carrières des agents et la réorganisation des services publics demeurent au coeur des priorités.
Le Premier vice-président Alain Richardson par délégation du Président Louis Mussington et la vice-présidente Dominique Démocrite Louisy ont signé le protocole d’accord, lundi 8 juillet tard dans la soirée, avec les membres de l’intersyndicale représentée par Hubert Fleming et Patrice Toma pour UNSA, Albert Blake et Francilène Paines pour Unit-978 et Nicole Javois et Nestorius Favel pour UTC-UGTG.
La grève avait débuté le lundi 27 mai dernier, avec un premier accord signé le 5 juin et cet accord définitif entériné par toutes les parties, lundi 8 juillet, après 43 jours de grève.
Le Président tient, avant toute chose, à saluer le travail réalisé conjointement par les élus, les administratifs et les représentants syndicaux qui ont su mener les négociations à leur terme et aboutir à un protocole d’accord satisfaisant l’ensemble des intervenants. Il remercie ses collègues Alain Richardson, Dominique Louisy et Michel Petit pour leur investissement en faveur du dialogue social.
A travers ce compromis, le Président Louis Mussington s’engage à répondre à certaines attentes, notamment le processus de reconstitution des carrières et les avancements de grade des agents territoriaux. Il s’engage aussi à veiller à l’organisation des services dans le respect de la légalité des décisions et de la règle administrative.
D’un commun accord, un calendrier de rencontres a été établi de septembre 2024 à janvier 2025, afin de poursuivre les travaux conjoints. Des groupes de travail seront constitués par thématique afin de traiter les sujets pointés dans le protocole d’accord.
A ce stade, consciente des enjeux et des conditions de travail de certains agents depuis le passage de l’ouragan Irma en 2017, la Collectivité de Saint-Martin met tout en oeuvre pour reconstruire son administration sur des bases solides et organiser les services de manière à répondre à la fois aux attentes des agents publics et des habitants du territoire.
Le Président informe l’ensemble des usagers de la reprise des services publics et de l’accessibilité à tous les bâtiments publics. Il assure en outre de sa détermination à mener à bien ces travaux dans un esprit de construction et de dialogue social avec les représentants syndicaux. Ce protocole est une base de décisions et de travail qu’il convient désormais de faire vivre dans l’intérêt de la Collectivité, ses employés et ses administrés.
