Nous sommes heureux d'annoncer la fin de la grève après la signature d'un protocole d'accord le vendredi 10 janvier 2025.
Parmi les cinq points de la plateforme de revendications UGTG, deux concernaient spécifiquement Saint-Martin :
1. Prime de départ à la retraite : Cette prime n'était pas une demande de l'intéressée dont le départ effectif a eu lieu le 31 décembre 2024, dans le respect des textes en vigueur et des accords de groupe.
2. Prime d'ancienneté : La Direction a décidé de saisir le tribunal des prud'hommes afin d'obtenir un arbitrage neutre et définitif, ce sujet ayant déjà fait l'objet d'une conciliation avec l'ancien employeur, l'UCDEM.
La Direction se félicite de cette issue, marquant la fin du conflit.
Cependant, nous continuons de condamner fermement les événements survenus à Saint-Martin dans le cadre de cette grève, lesquels ont mis en péril des individus, des emplois, des entreprises et le service public lui-même. Ceux-ci relèvent du pénal, et nous restons assurés que le procureur saura traiter cette affaire avec la diligence nécessaire eu égard à la gravité des faits et à leurs conséquences.
La Direction tient également à remercier vivement le personnel non gréviste qui aura non seulement redoublé d'efforts afin d'assurer l'ensemble des missions dévolues, mais aura également supporté le mécontentement interne et externe avec dignité et professionnalisme.
Tous ensemble, nous remercions l'ensemble de nos abonnés de leur patience et compréhension.
